„Wir können den Wind nicht ändern, aber wir können die Segel anders setzen!" -Aristoteles-

Seit dem Frühjahr 2017 sind wir im Marktsegment der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung für Sie tätig. Das Know-How und das Online-Konzept kommt aus unserer langjährigen Erfahrung im Bereich einer anderen branchenspezifischen Jobbörse.

Für welche Positionen können Sie bei uns Stellenanzeigen schalten?

Buchhalter, Finanzbuchhalter, Lohnbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Buchprüfer, Büroangestellte, Europaassistenten, Kanzlei- und Office-Manager, Prüfassistenten, Rechtsanwaltsfachangestellte aus Steuer- und Wirtschaftsprüfungskanzleien, Rechtsanwälte aus dem Bereich Steuerrecht und Insolvenzrecht, Referendare/Referenten, Sekretäre, Steuerassistenten, Steuerberater, Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Syndikus-Steuerberater, Syndikusanwälte aus dem Bereich Steuer- und Insolvenzrecht, Trainees, wissenschaftliche Mitarbeiter aus dem Bereich Steuer/Insolvenz/Finance und Wirtschaftsprüfer. Sowie alle AZUBIS/Praktikanten aus den genannten Bereichen.

Was wir für Sie tun können?

Den Fachkräftemangel, Ihr Arbeitgeberimage, Ihren Unternehmensauftritt und regionlae Gegebenheiten können auch wir leider nicht beeinflussen. Aber wir unterstützen Sie gerne mit seriösem, modernem und preislich fairem Online-Recruiting.

Wir sind Ihr spezialisierter Nischenpartner für den Steuer-, und Wirtschaftsprüfungsbereich. Nutzen Sie uns als stand-alone-Lösung oder als Ergänzung zu Ihren gewohnten Recruting-Kanälen. 

Alles deutet darauf hin, dass Stellenanzeigen eines der wichtigsten Medien im Personal Recruiting der nächsten Jahre bleiben werden. Jede einzelne Ansicht Ihrer Stellenanzeige bringt Sie Ihrem zukünftigen Mitarbeiter ein Stück näher. Die Ansprüche der Bewerber an eine Stellenausschreibung haben sich jedoch erhöht und die Suche verlagert sich mehr und mehr in den Mobilbreich. Deshalb ist unsere Seite mobil auf allen gängigen Tablets und Smartphones nutzbar. Zusätzlich gibt es für Bewerber die Möglichkeit der mobilen Schnellbewerbung (1-Klick).

Wir errreichen Bewerber u.a. durch die Veröffentlichung auf unserem Portal, die Anbindung an Jobsuchmaschinen und unseren monatlichen jobLETTER. Damit zielen wir auf aktiv suchende Kandidaten. Diese „Actives" -aktiv auf Suche- machen rund 21% der Beschäftigten in Deutschland aus.

Unsere Stärke: Social Media. Dabei setzen wir auf „menschliche Intelligenz“. D.h. wir entscheiden individuell für jede auf STEUER.careers veröffentlichte Anzeige, in welchem Social-Media-Kanal eine zusätzliche Veröffentlichung Ihrer Anzeige Sinn macht. Dadurch erreicht Ihre Anzeige auch passive Kandidaten. Diese „Explorer" -nicht aktiv auf Suche, aber offen für Angebote- machen mit rund 44% die Mehrheit der Beschäftigten aus.

Durch Stellenanzeigen nicht ereichbar sind mit rund 15% die sogenannten „Tiptoes" - diese hören sich nur im näheren Umfeld um- und mit rund 20% die „Super Passives", welche aktuell keinesfalls ihren Arbeitsplatz wechseln wollen.

Nutzen Sie auch unsere Kombipakete. Wir übernehmen für Sie dabei zusätzlich die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige auch auf anderen Plattformen, z.B. bei StepStone, stellenanzeigen.de oder yourfirm (Multi-Posting). Sie erreichen dadurch mehr Kandidaten („Actives") und profitieren dabei von unseren günstigen Konditionen.

STEUER.careers ist unabhängig, inhabergeführt und hat seinen Firmensitz in Deutschland.

Bringen Sie Bewerber mit einer ansprechenden Stellenanzeige in Bewegung!

Dazu beraten wir Sie gerne!

Andreas Fink und das Team von STEUER.careers